Als u individueel op een punt staat met de nodige vraagtekens over de richting van uw professionele ontwikkeling. Maar ook als samenwerking met één of enkele compagnons ernstig dreigt vast te lopen. In enkele duidelijke stappen creëren we inzicht en overzicht en faciliteren we het komen tot afwegingen.
Als u inzicht en overzicht wil hebben hoe bijvoorbeeld groepen medewerkers, klanten of leveranciers de interactie met uw organisatie ervaren en waarderen. Via kwalitatieve interviews halen we boven water wat hun beweegt en waar opties liggen voor constructief én wendbaar samenwerken.
Als u als managementteam het gevoel heeft dat de ‘schwung’ uit de organisatie verdwijnt. In een vaste overzichtelijke aanpak kunnen wij u bijvoorbeeld in twee ‘heidagen’ faciliteren in het gezamenlijk uitwerken van een strategisch ontwikkelplan waarin het ‘organisatiehart’ klopt.